Responsable des développements applicatifs h/f

Contrat : CDI
Domaine métier : Informatique - Digital
Localisation : Wasquehal
(59)
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Vos missions

Le Groupe Sergic recherche un Responsable des développements applicatifs H/F pour rejoindre l’équipe de la Direction des Systèmes d’Information basée à Wasquehal (59).

Ce poste est à pourvoir en CDI temps plein dès que possible.

Rattaché(e) directement au directeur du service informatique, vous pilotez l’ensemble des activités de développement logiciel du groupe et encadrez les équipes techniques (internes et externes).

Pour cela, vos missions sont :

  • Coordonner et animer les équipes de développement (Tech Leads, développeurs internes et prestataires).
  • Superviser les projets applicatifs : la plateforme IONI en cours de déploiement, SI Gestion Locative et l’ERP MAYA.
  • Garantir la qualité et la cohérence technique des applications développées.
  • Organiser les livraisons en méthode Agile et veiller au respect des engagements.
  • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications existantes.
  • Collaborer avec les Product Owners et les métiers pour prioriser les besoins.
  • Participer au recrutement et à la montée en compétences des équipes.
  • Contribuer à la future mise en place d'un centre de services externalisé.

Votre profil

De formation Bac +4/5 en informatique ou génie logiciel, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans en développement logiciel, dont 3 ans minimum en management d’équipes de développement, idéalement en environnement Agile.

Vous maîtrisez les technologies Java, Angular, les environnements PostgreSQL / DB2, les pipelines CI/CD et les outils DevOps.

Vos atouts

  • Leadership naturel et capacité à fédérer
  • Rigueur technique et sens de l’organisation
  • Communication claire avec des interlocuteurs variés
  • Adaptabilité et pragmatisme
  • À l’aise dans la gestion de projets complexes et multi-équipes

Vous souhaitez intégrer une entreprise qui favorise la diversité et agit ainsi en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes ?

Rémunération & avantages

Fixe entre 55k€ et 60K€ (sur 13 mois), primes variables, carte titres restaurant, participation, plan d'épargne entreprise, mobilité, télétravail, avantages CSE et collaborateurs Sergic.

Le groupe Sergic vous offre la possibilité de vous challenger, de grandir et de vous épanouir dans votre métier !

Autres informations

Présentation de l'entreprise

Groupe de services immobiliers familial et indépendant, crée en 1963, Sergic intervient sur l'ensemble des métiers de la gestion immobilière. Présent dans 3 pays (France, Canada, Maroc), il compte plus de 1 200 collaborateurs engagés à faire que les lieux soient générateurs de liens.

En tant que société à mission, Sergic place l'innovation, l'engagement social et environnemental au cœur de ses actions.

Rejoindre Sergic, c'est se donner l'opportunité de développer son potentiel et de monter en compétences grâce à un accompagnement personnalisé, des formations adaptées et une ambiance de travail bienveillante et conviviale.

Avec près de 150 métiers dédiés à la gestion immobilière, à l'exploitation de résidences avec services, à l'accompagnement technique ou encore à la transition énergétique de l'immobilier, le groupe offre de nombreuses perspectives d'évolution et de réussites professionnelles.

Et si nous faisions ensemble bien plus que de l'immobilier ?

Si vous êtes prêt(e) à vivre cette aventure avec nous, postulez dès maintenant !

Qui sommes-nous ?
Equipe entreprise mixité
Responsable des développements applicatifs h/f
CDI
Informatique - Digital
Wasquehal – 59
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Les avantages

Intégrer Sergic, c’est bénéficier de nombreux avantages : carte restaurant, mutuelle, prévoyance, mobilité, participation aux résultats, épargne salariale, rémunération variable, etc.

Découvrir nos offres
Rémunération variable pour tous
En complément du salaire, vous bénéficiez d’un système de rémunération variable lié à la fois à la performance individuelle et à la performance collective.
La participation aux résultats
Pour associer chaque collaborateur aux résultats du groupe, une participation est versée chaque année. Participation qui peut être réinvestie dans un Plan Epargne Entreprise pour profiter d’un abondement et d’une fiscalité plus avantageuse.
Des privilèges groupe
En tant que collaborateur, vous bénéficiez, ainsi que votre famille, d’avantages exclusifs liés aux activités du groupe : achat/vente, location, assurances, résidence étudiante, location de vacances, etc.

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