DevOps h/f

Contrat : CDI
Domaine métier : Informatique - Digital
Localisation : Wasquehal
(59)
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Vos missions

Le Groupe SERGIC recherche un DevOps H/F pour rejoindre notre service DSI basé au siège social à Wasquehal (59).

Le poste est à pourvoir en CDI temps complet.

Rattaché à la direction des systèmes d’information, vous jouez un rôle clé dans la modernisation du système d’information et l’industrialisation des environnements techniques.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

  • Administrer et faire évoluer les infrastructures cloud en garantissant disponibilité, sécurité et montée en charge,
  • Gérer les environnements Docker Swarm et participer activement à la migration vers Kubernetes,
  • Concevoir, maintenir et faire évoluer les pipelines CI/CD, notamment dans le cadre de la migration de Jenkins vers Azure DevOps,
  • Industrialiser les pratiques DevOps (automatisation, Infrastructure as Code, bonnes pratiques de déploiement),
  • Mettre en place et améliorer les dispositifs de supervision, de logging et d’alerting,
  • Collaborer étroitement avec les équipes de développement et contribuer aux choix d’architecture technique,
  • Structurer et enrichir la documentation technique afin de fiabiliser et pérenniser l’environnement.

Votre profil

De formation Bac +4 à Bac +5 en informatique, systèmes d’information, cloud ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions similaires en environnement DevOps, Ops ou SRE.

Vous disposez de solides compétences en cloud et maîtrisez Docker.

Des connaissances ou une expérience sur Kubernetes et les outils de CI/CD (Azure DevOps, Jenkins) sont fortement appréciées.

Vos atouts :

  • Capacité d’analyse et de prise de recul sur des environnements techniques complexes
  • Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution et la documentation
  • Autonomie et capacité à évoluer dans un environnement en transformation
  • Goût pour le travail collaboratif avec les équipes

Vous souhaitez vous intégrer dans une entreprise qui favorise la diversité et agit ainsi en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes ?

Rémunération & avantages :

Fixe entre 40k€ et 50K€ (sur 13 mois), primes variables, titres restaurant, participation, plan d'épargne entreprise, télétravail, mobilité, avantages CSE et collaborateurs Sergic.

Le Groupe Sergic vous offre la possibilité de vous challenger, de grandir et de vous épanouir dans votre métier !

Autres informations

Présentation de l'entreprise

Groupe de services immobiliers familial et indépendant, crée en 1963, Sergic intervient sur l'ensemble des métiers de la gestion immobilière. Présent dans 3 pays (France, Canada, Maroc), il compte plus de 1 200 collaborateurs engagés à faire que les lieux soient générateurs de liens.

En tant que société à mission, Sergic place l'innovation, l'engagement social et environnemental au cœur de ses actions.

Rejoindre Sergic, c'est se donner l'opportunité de développer son potentiel et de monter en compétences grâce à un accompagnement personnalisé, des formations adaptées et une ambiance de travail bienveillante et conviviale.

Avec près de 150 métiers dédiés à la gestion immobilière, à l'exploitation de résidences avec services, à l'accompagnement technique ou encore à la transition énergétique de l'immobilier, le groupe offre de nombreuses perspectives d'évolution et de réussites professionnelles.

Et si nous faisions ensemble bien plus que de l'immobilier ?

Si vous êtes prêt(e) à vivre cette aventure avec nous, postulez dès maintenant !

Qui sommes-nous ?
Equipe entreprise mixité
DevOps h/f
CDI
Informatique - Digital
Wasquehal – 59
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Les avantages

Intégrer Sergic, c’est bénéficier de nombreux avantages : carte restaurant, mutuelle, prévoyance, mobilité, participation aux résultats, épargne salariale, rémunération variable, etc.
Découvrir nos offres
Rémunération variable pour tous
En complément du salaire, vous bénéficiez d’un système de rémunération variable lié à la fois à la performance individuelle et à la performance collective.
La participation aux résultats
Pour associer chaque collaborateur aux résultats du groupe, une participation est versée chaque année. Participation qui peut être réinvestie dans un Plan Epargne Entreprise pour profiter d’un abondement et d’une fiscalité plus avantageuse.
Des privilèges groupe
En tant que collaborateur, vous bénéficiez, ainsi que votre famille, d’avantages exclusifs liés aux activités du groupe : achat/vente, location, assurances, résidence étudiante, location de vacances, etc.

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