Tech Lead Full Stack confirmé h/f

Contrat : CDI
Domaine métier : Informatique - Digital
Localisation : Wasquehal
(59)
Postuler

Partager l'offre sur vos réseaux sociaux

Vos missions

Dans le cadre du développement de solutions digitales innovantes pour accompagner ses activités, le Groupe Sergic recherche un Tech Lead Full Stack confirmé H/F pour rejoindre son service DSI basé au siège social à Wasquehal (59).

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible.

En tant que Tech Lead Full Stack, vous pilotez la conception, le développement et la maintenance de nos applications web et mobiles pour notre activité immobilière. Vous serez le garant de la qualité technique des projets et jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des développeurs.

Vous serez amené à intervenir sur des missions variées :

Leadership technique & développement

  • Accompagner et faire monter en compétences l’équipe.
  • Maintenir et améliorer nos applications web et mobiles.
  • Proposer des solutions innovantes et assurer les choix d’architecture technique.

Gestion technique

  • Concevoir et documenter des API REST.
  • Optimiser les bases de données (PostgreSQL, DB2).
  • Garantir les bonnes pratiques de versionnement (Git) et la qualité du code.

Infrastructure & DevOps

  • Intégrer des solutions sur Azure et Google Cloud Platform.
  • Participer à l’industrialisation via Azure DevOps.
  • Garantir la qualité et la sécurité des données.

Méthodologie & transversalité

  • Promouvoir les pratiques Agile.
  • Participer à des projets transverses (Java Spring, Quarkus)
  • Explorer et intégrer des solutions IA.

Votre profil

Issu d’une formation bac+3 à bac +5 en informatique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (Angular et Java).

Idéalement, vous avez des connaissances de Quarkus, et vous maîtrisez la méthode agile.

Vos atouts :

  • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
  • Excellentes capacités de communication et pédagogie.
  • Curiosité technique.
  • Esprit d’équipe et aptitude au mentoring.

Vous souhaitez intégrer une entreprise qui favorise la diversité et agit ainsi en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes ?

Rémunération & avantages

Fixe 50K€ à 55K€ (sur 13 mois), primes variables, carte titres restaurant, participation, plan d'épargne entreprise, mobilité, accord de télétravail, avantages CSE et collaborateurs Sergic.

Le Groupe Sergic vous offre la possibilité de vous challenger, de grandir et de vous épanouir dans votre métier !

Autres informations

Présentation de l'entreprise

Groupe de services immobiliers familial et indépendant, crée en 1963, Sergic intervient sur l'ensemble des métiers de la gestion immobilière. Présent dans 3 pays (France, Canada, Maroc), il compte plus de 1 200 collaborateurs engagés à faire que les lieux soient générateurs de liens.

En tant que société à mission, Sergic place l'innovation, l'engagement social et environnemental au cœur de ses actions.

Rejoindre Sergic, c'est se donner l'opportunité de développer son potentiel et de monter en compétences grâce à un accompagnement personnalisé, des formations adaptées et une ambiance de travail bienveillante et conviviale.

Avec près de 150 métiers dédiés à la gestion immobilière, à l'exploitation de résidences avec services, à l'accompagnement technique ou encore à la transition énergétique de l'immobilier, le groupe offre de nombreuses perspectives d'évolution et de réussites professionnelles.

Et si nous faisions ensemble bien plus que de l'immobilier ?

Si vous êtes prêt(e) à vivre cette aventure avec nous, postulez dès maintenant !

Qui sommes-nous ?
Equipe entreprise mixité
Tech Lead Full Stack confirmé h/f
CDI
Informatique - Digital
Wasquehal – 59
Postuler

Les avantages

Intégrer Sergic, c’est bénéficier de nombreux avantages : carte restaurant, mutuelle, prévoyance, mobilité, participation aux résultats, épargne salariale, rémunération variable, etc.

Découvrir nos offres
Rémunération variable pour tous
En complément du salaire, vous bénéficiez d’un système de rémunération variable lié à la fois à la performance individuelle et à la performance collective.
La participation aux résultats
Pour associer chaque collaborateur aux résultats du groupe, une participation est versée chaque année. Participation qui peut être réinvestie dans un Plan Epargne Entreprise pour profiter d’un abondement et d’une fiscalité plus avantageuse.
Des privilèges groupe
En tant que collaborateur, vous bénéficiez, ainsi que votre famille, d’avantages exclusifs liés aux activités du groupe : achat/vente, location, assurances, résidence étudiante, location de vacances, etc.

Rejoignez-nous

En postulant à cette offre

Postuler

Cette offre ne vous correspond pas ?

Envoyer ma candidature spontanée
cross