Chef de projet Acquisition Digitale h/f

Contrat : CDI
Domaine métier : Marketing - Communication
Localisation : Roubaix
(59)
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Vos missions

Dans le cadre du renforcement de son équipe Data Marketing, le groupe Sergic recherche son prochain Chef de Projet Acquisition Digitale H/F pour rejoindre son équipe basée à Roubaix (59).

Ce poste est à pourvoir en CDI, temps complet.

En lien avec le Responsable Data Marketing et les équipes CRM, Marketing et Commerce, vous pilotez les campagnes d'acquisition digitale pour générer des leads qualifiés, développer la notoriété des marques et atteindre les objectifs business.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Piloter et optimiser les campagnes d’acquisition digitale (Ads + agence),
  • Définir les ciblages, budgets et stratégies de performance,
  • Suivre les KPIs (CPL, CPA, ROAS…) et améliorer les résultats,
  • Optimiser les parcours de conversion (landing pages, A/B tests),
  • Assurer la fiabilité du tracking et la conformité RGPD,
  • Collaborer avec les équipes internes (CRM, Data, Marketing),
  • Coordonner les projets et piloter les partenaires,
  • Assurer une veille et proposer de nouveaux leviers d’acquisition.

Votre profil

Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en Marketing Digital, E-commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en acquisition digitale, idéalement en agence.

Vous maîtrisez les outils suivants :

  • Google Ads, Microsoft Advertising (Bing Ads), Meta Ads,
  • Google Analytics 4 (GA4) et Google Tag Manager (GTM),
  • Excel / Google Sheets, Axeptio et outils de reporting,
  • SEO/SGO SemRush, Ahrefs et outils SEO.

Une expérience en génération de leads BtoC ou BtoB et en CRM Markting consituerait également un véritable atout.

Vos atouts :

  • Analytique, rigoureux et orienté résultats,
  • Autonome, curieux et savez gérer plusieurs projets simultanément,
  • Bon sens du relationnel et esprit d'équipe.

Vous souhaitez intégrer une entreprise qui favorise la diversité et agit ainsi en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes ?

Rémunération & Avantages

Fixe entre 30K€ et 33k€ (sur 13 mois), primes variables, carte titres restaurant, participation, plan d'épargne entreprise, mobilité, télétravail, avantages CSE et collaborateurs Sergic.

Le Groupe Sergic vous offre la possibilité de vous challenger, de grandir et de vous épanouir dans votre métier !

Autres informations

Présentation de l'entreprise

Groupe de services immobiliers familial et indépendant, crée en 1963, Sergic intervient sur l'ensemble des métiers de la gestion immobilière. Présent dans 3 pays (France, Canada, Maroc), il compte plus de 1 200 collaborateurs engagés à faire que les lieux soient générateurs de liens.

En tant que société à mission, Sergic place l'innovation, l'engagement social et environnemental au cœur de ses actions.

Rejoindre Sergic, c'est se donner l'opportunité de développer son potentiel et de monter en compétences grâce à un accompagnement personnalisé, des formations adaptées et une ambiance de travail bienveillante et conviviale.

Avec près de 150 métiers dédiés à la gestion immobilière, à l'exploitation de résidences avec services, à l'accompagnement technique ou encore à la transition énergétique de l'immobilier, le groupe offre de nombreuses perspectives d'évolution et de réussites professionnelles.

Et si nous faisions ensemble bien plus que de l'immobilier ?

Si vous êtes prêt(e) à vivre cette aventure avec nous, postulez dès maintenant !

Qui sommes-nous ?
Equipe entreprise mixité
Chef de projet Acquisition Digitale h/f
CDI
Marketing - Communication
Roubaix – 59
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Les avantages

Intégrer Sergic, c’est bénéficier de nombreux avantages : carte restaurant, mutuelle, prévoyance, mobilité, participation aux résultats, épargne salariale, rémunération variable, etc.

Découvrir nos offres
Rémunération variable pour tous
En complément du salaire, vous bénéficiez d’un système de rémunération variable lié à la fois à la performance individuelle et à la performance collective.
La participation aux résultats
Pour associer chaque collaborateur aux résultats du groupe, une participation est versée chaque année. Participation qui peut être réinvestie dans un Plan Epargne Entreprise pour profiter d’un abondement et d’une fiscalité plus avantageuse.
Des privilèges groupe
En tant que collaborateur, vous bénéficiez, ainsi que votre famille, d’avantages exclusifs liés aux activités du groupe : achat/vente, location, assurances, résidence étudiante, location de vacances, etc.

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